Depuis plus de 5 ans, les Digital Finance Awards récompensent les plus beaux projets de transformation de la Fonction Finance.
L’objectif : valoriser les directions Finance qui se démarquent pour innover, digitaliser et moderniser leur fonction !
LES ETAPES CLÉS
Le dispositif est rythmé par plusieurs étapes clés, avec pour objectif d'accompagner et de préparer au mieux les candidats jusqu'à la soirée finale.
5 mars
Soirée de
lancement
Présentez votre projet avec tous les candidats potentiels
20 mars
Fermeture des candidatures
Retournez votre fiche candidat complète avant midi !
21 au 26 mars
Coaching des
candidats
Profitez des séances de coachings pour peaufiner votre pitch avant la session de jury
27 mars au 5 avril
Sessions de
jurys
Cinq minutes de pitch et dix minutes de Q&A avec un jury composé de membres de la communauté Finance
24 avril
Remise des
prix
Les lauréats de chaque catégorie défendent leur projet durant la soirée de remise des prix qui se déroule au Pré-Catelan
LES CATEGORIES 2024
Découvrez les 6 catégories qui seront récompensées lors de cette sixième édition !
A l’occasion de la soirée de remise des prix, qui aura lieu le 24 avril 2024, sera remis le trophée du projet de l’année.
Durant la soirée, les finalistes devront présenter sur scène (sans slide) leur projet : « 3 minutes pour convaincre ».
Le lauréat du projet de l'année de cette édition sera désigné par le vote des participants présents.
AMBITION
Projet qui incarne et démontre une vision audacieuse et une determination forte à atteindre des objectifs précis.
Cette catégorie reconnaît et récompense les initiatives qui vont au-delà des attentes habituelles, démontrant une ambition remarquable dans la conception et la réalisation de projets financiers novateurs, qui se distinguent par leur envergure, leur vision stratégique et leur capacité à relever des défis complexes.
CSP DE L'ANNÉE
Récompense la mise en place d’une organisation de type CSP/GBS/COE pour son caractère exemplaire.
Moderne, efficient, avec une véritable qualité de service et qui prend en compte l’humain au cœur du projet de transformation.
EFFICIENCE
Projet qui aura transformé en profondeur des processus finance avec des gains notables en terme d’efficience, de temps et de ressources.
Le projet aura véritablement modernise et automatisé le fonctionnement opérationnel pour apporter
plus de valeur ajoutée.
INNOVATION
Projet qui se démarque par la mise en œuvre d’une technologie ou une démarche particulièrement innovante.
Cette innovation doit marquer la communauté par son caractère exceptionnel.
ROADMAP
Programme/plan qui concrétise une vision structurée de la transformation Finance.
Organisation, processus, culture, évolution majeure des SI ou de la gestion de la data…
Un effort de marketing de la fonction a été particulièrement engagé pour valoriser le programme et obtenir l’adhésion des parties prenantes.
RSE
Projet qui place la Direction Financière comme un acteur en matière de transition écologique, d’impact social ou environnemental pour répondre à de nouveaux objectifs plus responsables et plus durables.
Pilotage, reporting, organisation, diversité, inclusion…
Ces impacts pourront se mesurer sur l’un ou plusieurs
des pans RSE.